OAMENI
Angajamentul nostru față de sustenabilitate merge dincolo de răspunsul la provocările de mediu, punând un accent puternic pe o cultură care încorporează incluziunea și diversitatea, transparența și tratamentul egal, sănătatea și bunăstarea angajaților și implicarea forței de muncă.
Oamenii noștri sunt cea mai valoroasă resursă, prin urmare, aplicăm practici de muncă echitabile și respectăm toate legislațiile aplicabile privind locul de muncă, ocuparea forței de muncă, confidențialitatea și drepturile omului, inclusiv susținerea principiilor Declarației Universale a Drepturilor Omului.
Ne angajăm să oferim un loc de muncă respectuos și incluziv, fără discriminare, violență și intimidare. Nu facem discriminare pe criterii de sex, rasă, culoare, vârstă, origine națională, religie, handicap, orientare sexuală, stare civilă sau orice altă caracteristică protejată de legile aplicabile. Mai mult, îmbrățișăm diversitatea și egalitatea de șanse ca mijloace de acces la un bazin mai larg de talente și de încurajare a inovării.
Prevederile antidiscriminare sunt incluse în contractele colective de muncă ale Grupului și, de asemenea, în regulamentele interne în vigoare. Nu au fost raportate incidente de discriminare în 2024.
Număr total de angajați: 1.139 persoane, dintre care 261 femei (23%)
Contracte full-time: 1.135 (259 femei, 876 bărbați)
Angajați locali: 1.139 persoane
Distribuția pe grupe de vârstă: sub 30 de ani – 16%, 30-50 de ani – 33%, peste 50 de ani – 51%
Gasiți mai multe informatii în Raportul de sustenabilitate al grupului pentru 2024.